NYHET! Artificial Intelligence Literacy –Training AI-grunder

Timo Vahtera28.4.2026

Under de senaste veckorna har vi arbetat intensivt med flera projekt – och jag är verkligen glad att kunna dela att ett av dem nu äntligen är lanserat.

Vi har precis publicerat en ny eLearning-kurs: AI Literacy Training.

Det här projektet inspirerades delvis av Europeiska unionens nya regelverk, allmänt känt som AI Act, som publicerades i juli 2024. Regelverket träder i kraft stegvis, och viktiga delar börjar gälla från juni 2026. Det innebär också ett nytt och viktigt krav: organisationer som arbetar med AI-system förväntas säkerställa en tillräcklig nivå av “AI-kompetens” hos sin personal och andra personer som använder dessa system.

Som det står i regelverket:

“Leverantörer och tillhandahållare av AI-system ska vidta åtgärder för att i största möjliga mån säkerställa att deras personal och andra personer som för deras räkning arbetar med drift och användning av AI-system har tillräcklig AI-kunnighet”

Just denna idé – AI-kompetens som en praktisk och nödvändig färdighet – var det som motiverade oss att skapa kursen.

Vi utformade den främst för personer som arbetar med stora språkmodeller och andra AI-verktyg i sitt dagliga arbete. Men den är inte bara för yrkesverksamma. Oavsett om du redan använder AI eller precis har börjat utforska området, är målet att hjälpa dig förstå vad som faktiskt händer “bakom kulisserna” och att bygga självförtroende i att använda dessa verktyg på ett ansvarsfullt, tryggt och effektivt sätt.

Kursen fokuserar på några centrala områden:

  • att förstå hur AI-system fungerar (utan onödig komplexitet)
  • att lära sig använda AI-verktyg på ett praktiskt och effektivt sätt
  • att utveckla förmågan att kritiskt utvärdera AI-genererat innehåll
  • samt att öka medvetenheten om etiska, juridiska och säkerhetsrelaterade aspekter

Kort sagt handlar det om att gå från att bara “använda AI” till att faktiskt förstå och navigera det medvetet.

Om det här låter relevant för dig kan du ta en titt på kursen här:
👉 Genomför TVA’s AI Literacy Training webbkurs

Som alltid tar jag gärna emot dina tankar eller din feedback om du väljer att gå kursen.

AI Act | Digital Safety
Vi har skapat ett mer flexibelt sätt att ta Arbetssäkerhetskortet®
På TVA har vi länge letat efter ett sätt att göra vår utbildning för Arbetssäkerhetskortet smidigare för både arbetstagare och arbetsgivare. När reglerna från Arbetarskyddscentralen gjorde det möjligt att erbjuda utbildningen i ett nytt format bestämde vi oss för att ta vara på möjligheten.
SFS 6002-utbildningen i elsäkerhet finns nu även på tyska
Vi har glädjen att meddela att vår SFS 6002-utbildning i elsäkerhet nu även finns tillgänglig på tyska. Det är goda nyheter för våra kunder i Tyskland och alla tyskspråkiga yrkespersoner som arbetar i Finland. Under många år har vi samarbetat med företag och yrkesverksamma från Tyskland som har genomfört våra engelskspråkiga utbildningar.
Sjukfrånvaro: skilj korta och långa frånvaroperioder
En enskild sjukfrånvarohändelse innehåller i sig mycket lite användbar information. Systemet måste därför byggas kring aggregering, jämförelser och mönsterigenkänning snarare än enskilda händelser. Målet är inte att minimera antalet sjukfrånvarodagar – ett sådant synsätt leder lätt till fel slutsatser.
Företagshälsovården följer upp – inte övervakar – sjukfrånvaro
I den här artikeln tittar vi närmare på hur företagshälsovården spelar en aktiv roll i att följa upp sjukfrånvaro, vilka mönster man letar efter och varför systemet kan komma som en verklig överraskning för personer som kommer från länder där det fungerar på ett helt annat sätt.
Arbetshälsa syns inte bara i sjukfrånvaron
De flesta organisationer följer sjukfrånvaro på samma sätt som de följer förbrukningen av kontorsmaterial: som en siffra som går upp eller ner, rapporteras i ett kalkylblad och ibland leder till en påminnelse om företagets policy när den blir för hög. Men rätt tolkad är sjukfrånvarodata en av de mest värdefulla beteendemässiga signalerna en organisation har om arbetsplatsens hälsa. Feltolkad blir den ett nyckeltal som ”hanteras” tills problemen försvinner ur statistiken, medan de underliggande orsakerna i tysthet fortsätter att förvärras.